Kumpulan produk hukum dan peraturan perundang-undangan
terkait ketenagakerjaan dan transmigrasi
Kewajiban pelaporan harta kekayaan bagi Penyelenggara Negara dan Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan sebagai bentuk komitmen dalam mendukung penyelenggaraan negara yang bersih, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta sebagai bagian dari pelaksanaan reformasi birokrasi yang nantinya akan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan dalam kebijakan pengembangan karier pegawai.
Sistem Manajemen Talenta bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan. Peraturan ini berfungsi sebagai pedoman dalam menerapkan sistem merit untuk mengidentifikasi, menyeleksi, memetakan, dan mengembangkan potensi pegawai agar tercipta pola karier yang objektif, terencana, terbuka, serta akuntabel. Melalui sistem ini, Kementerian Ketenagakerjaan bertujuan untuk memastikan pengisian jabatan strategis diisi oleh pegawai yang kompeten dan berkinerja tinggi sesuai dengan prinsip the right man in the right place at the right time demi mendukung terwujudnya institusi pemerintahan berkelas dunia.
Jadwal Retensi Arsip di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan sebagai pedoman dalam melaksanakan penyusutan, penyelamatan, serta pengelolaan arsip dinamis dan statis yang mencakup arsip fasilitatif maupun arsip substantif.