Peraturan Menteri
21
2022
Pedoman mengenai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan yang mencakup rangkaian sistematik berbagai aktivitas, alat, dan prosedur untuk penetapan, pengukuran, pengumpulan data, pengolahan, hingga pelaporan kinerja instansi pemerintah guna mewujudkan pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja yang berorientasi pada hasil. Peraturan ini mengatur secara rinci mengenai mekanisme perencanaan melalui Rencana Strategis, penugasan melalui Perjanjian Kinerja, pelaksanaan pengukuran dan pengelolaan data kinerja secara berjenjang, serta tata cara reviu laporan kinerja dan evaluasi atas implementasi akuntabilitas kinerja sebagai bagian dari upaya penerapan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).
